Los puntos más destacados del proyecto de reforma laboral que el Gobierno enviará al Senado el jueves

El proyecto ingresará por Senado el jueves. El oficialismo quiere acelerar su tratamiento y lograr la aprobación antes de fin de año.

Actualidad10 de diciembre de 2025

El texto indica que, desde 2026, se reducirían las alícuotas del Impuesto a las Ganancias para sociedades. La modificación será sobre el artículo 73 de la Ley de Impuesto a las Ganancias y la tabla que indica la escala de los gravámenes. “Donde dice 30% deberá leerse 27%, y donde dice 35% deberá leerse 31,5%.

La medida mejoraría la situación de empresas y pymes, que están comprendidas en el artículo.

Encabezado por Manuel Adorni, este miércoles se reunió el Consejo de Mayor, por última vez en el año (Foto: Gobierno).

Además, por otro lado, la iniciativa también busca la exención de Ganancias a los alquileres de inmuebles para casa-habitación. Realiza una modificación en el artículo 26 de la Ley de Impuesto a las Ganancias y agrega que las ganancias derivadas del alquiler de inmuebles para usarse como casa o habitación estarán exentos del tributo.

Banco de horas

Con respecto a las jornadas de trabajo, la reforma incorpora el concepto del banco de horas.

Según pudo saber este medio, este cambio tiene el objetivo de lograr que el empleador y el trabajador acuerden voluntariamente un régimen de compensación de horas extraordinarias.

“Se podrá utilizar el banco de horas de modo de compensar la mayor jornada de algún día con la menor de otro, siempre y cuando no se supere el máximo legal de la jornada semanal, o la que estipule el régimen laboral específico aplicable, ya sea, ley especial y/o convenio colectivo de trabajo”, indica el borrador de la modernización laboral.

Fondo de Asistencia Laboral

El Gobierno propone crear el Fondo de Asistencia Laboral. Es un esquema pensado para ayudar a los empleadores del sector privado a cumplir con ciertos pagos laborales que hoy deben afrontar cuando se termina una relación laboral. Esto incluye obligaciones establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) —como preaviso, integración del mes de despido, indemnización por antigüedad, despido antes del vencimiento del plazo, entre otras— y también las previstas en algunos estatutos profesionales.

Estos fondos funcionarían como un respaldo financiero para las empresas, pero no reemplaza ni modifican el sistema de indemnizaciones actual. Es decir, el régimen indemnizatorio vigente sigue completamente intacto. El fondo solo serviría para ayudar a pagarlo.

La reforma laboral ingresará al Congreso por el Senado. (Foto: X @Senadores_UxP)

Asimismo, se aclara que los fondos podrán ampliar la cobertura de otras obligaciones laborales únicamente si su situación económica lo permite y si lo autorizan el Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Economía.

Si bien aún se debe conocer la letra chica oficial de la reforma que llegará al Senado, todo indica que la cobertura del fondo solo aplicará para trabajadores registrados, y únicamente si están dados de alta, con al menos 12 meses de antigüedad antes de la finalización del vínculo laboral. En ningún caso se cubrirá a empleados no registrados.

Quedan excluidos del régimen los trabajadores alcanzados por la Ley 22.250 (industria de la construcción) y la Ley 26.844 (trabajadoras de casas particulares).

Fuente: tn.com.ar 

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